Qui nous sommes
Notre vocation
Ce pourquoi nous existons
Nos interventions permettent de déployer les bonnes compétences au bon endroit et au bon moment pour assurer la croissance des gestionnaires et des organisations.
Notre mission
Ce que nous faisons
Nous accompagnons les organisations à identifier et à révéler le potentiel afin de développer les compétences et d’assurer leur pérennité et leur croissance.
Nos valeurs
Ce qui est important pour nous
Nous misons sur des valeurs cohérentes pour atteindre nos objectifs: Garantir l’Engagement | Exercer de l’Influence | Vivre des Partenariats | Favoriser la Croissance
Notre vocation
Ce pourquoi nous existons
Nos interventions permettent de déployer les bonnes compétences au bon endroit et au bon moment pour assurer la croissance des gestionnaires et des organisations.
Notre mission
Ce que nous faisons
Nous accompagnons les organisations à identifier et à révéler le potentiel afin de développer les compétences et d’assurer leur pérennité et leur croissance.
Nos valeurs
Ce qui est important pour nous
Nous misons sur des valeurs cohérentes pour atteindre nos objectifs: Garantir l’Engagement | Exercer de l’Influence | Vivre des Partenariats | Favoriser la Croissance
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Notre histoire
iO⁴
2024
2024 est une année marquante pour l'entreprise. À la suite d’une réflexion stratégique, les services organisationnels offerts par BrissonLegris, e-Potentiel et Diogène Groupe Conseil sont fusionnés permettant une collaboration stimulante et un engagement global. iO4 voit le jour, concrétisant notre vision commune. C’est avec enthousiasme et passion que nous regardons vers l’avenir prometteur de cette nouvelle entité.
TalenTest
2018
Talentest, une plateforme de solutions psychométriques automatisées, est instaurée afin de faciliter et de simplifier la prise de décision pour les ressources humaines en matière de dotation, d’intégration, de mobilisation et de développement de la relève.
BrissonLegris
2017
En 1968, BrissonLegris débute ses services avec des tests d’admission dans les écoles à travers la province, pour éventuellement ajouter un service d’accompagnement professionnel en orientation, destiné à une clientèle jeune et adulte. En 2015, un volet service aux organisations est lancé, afin d’aider les décideurs à prendre des décisions éclairées en matière de gestion de talents.
Suivant l’arrivée d’Éric Damato en 2017, des outils innovants et une approche de proximité sont mis en place, permettant l’accompagnement de près de 200 organisations et témoignant de l’impact indéniable de notre expertise et de la confiance de nos partenaires.
e-Potentiel
2014
Après avoir fondé en 1995 un important cabinet de ressources humaines au Québec, Sylvain Brodeur se joint à Doryna Girard et co-fonde e-Potentiel en 2014 afin de retourner à l’essence de leur savoir-faire: accompagner les dirigeants et gestionnaires d’entreprises en matière d’évaluation du potentiel humain et du développement de la relève.
Diogène Groupe Conseil
2001
Depuis 2001, Nicolas Bussières de Diogène Groupe Conseil offre des services complets en sélection, évaluation et développement de talents à des entreprises d’envergure. L’établissement de partenariats solides, ayant comme assises professionnalisme, confiance et transparence ont toujours été une priorité et au cœur des actions de l’entreprise. Sa réputation repose sur des diagnostics précis, un sens de l’urgence et une compréhension approfondie des besoins spécifiques de ses clients. Le groupe conseil travaille depuis ses débuts avec des institutions publiques, parapubliques et industrielles du Québec et ce, à tous les niveaux de gestion.
