Tous nos services de
développement organisationnel

Évaluation de potentiel et des compétences

Évaluation de potentiel et des compétences

Développement des compétences

Développement des compétences

Consolidation d'équipe de direction

Consolidation d'équipe de direction

Succession et planification stratégique

Succession et planification stratégique

Nos services d’accompagnement

Accompagnement personnalisé
Experts-conseils dédiés
Outils de haute qualité
Relation de partenariat

Chaque individu est multidimensionnel; chaque organisation l’est également.

Soyez stratégique dans l’évolution professionnelle et la planification de la relève de vos équipes exécutives grâce à nos services complets de développement organisationnel.

Notre passion est de vous accompagner à harmoniser les différentes intelligences de vos talents pour maximiser leur potentiel et favoriser leur mobilisation en vue d’assurer la performance de votre organisation.

Notre référentiel© de compétences

Nos ©services de développement organisationnel sont soutenus par un référentiel de compétences spécialement développé pour les postes de gestion, de direction et de haute direction.

Ce référentiel de 49 compétences est la pierre angulaire de nos évaluations. Il est le fruit de plus de 30 ans d’intervention et de 5 années de recherche et développement.

Défilez

f

INTELLIGENCE
COGNITIVE

INTELLIGENCE
INTRAPERSONNELLE

INTELLIGENCE
SOCIALE

INTELLIGENCE
OPÉRATIONNELLE

INTELLIGENCE
D’INFLUENCE

INTELLIGENCE
DE GESTION

INTELLIGENCE
STRATÉGIQUE

Agilité à apprendre
Maîtrise de soi
Capacités relationnelles
Efficacité professionnelle
Gérer les conflits
Planifier
Pensée stratégique
Capacité d’analyse
Confiance en soi
Communiquer
Orienté résultats
Susciter l’engagement
Organiser
Pensée systémique
Vigilance sous pression
Adaptation
Collaborer
Orienté qualité
Influencer et persuader
Diriger
Pensée sociale
Ouverture et curiosité
Autonomie et initiative
Orienté client
Gérer les priorités
Courage managérial
Contrôler
Pensée politique
Expertise et crédibilité
Ambition
Citoyenneté organisationnelle
Gérer les projets
Optimiser la performance
Déléguer et responsabiliser
Pensée autrement
Décisions de qualité
Imputabilité
Humilité et modestie
Indicateurs de performance
Cultiver la confiance
Sens des affaires
Pensée entrepreneuriale
Créativité et innovation
Capacité à évoluer
Promouvoir une vision inspirante
Gestion du changement
Agilité organisationnelle
Gestion de la diversité
Pensée complexe

Compétences évaluées pour les postes de gestion de premier niveau

Compétences évaluées pour les postes de direction

Compétences évaluées pour les postes de haute direction

Ils nous font confiance

Nos services auprès de plus de 150 clients se démarquent par notre :

Approche humaine
Précision et qualité de données
Prise en charge et retours rapides
Capacité à innover

Ce que nos clients
disent de nous

No posts were found for provided query parameters.